“Binnen jullie EVC-traject is dit een mijlpaal. Jullie hebben er hard aan getrokken. Geniet van deze tussenstap die nieuwe deuren opent. Ga voor het plekje waar je je thuis voelt en bereik wat je wilt bereiken.” Jacco Leppers, manager Werkgeversservicepunt033 regio Amersfoort feliciteerde met deze woorden de eerste vijftien kandidaten van een succesvol afgelegd EVC-traject.

De letters EVC staan voor ‘erkenning verworven competenties’.
Een Ervaringscertificaat of EVC-certificaat is het bewijs van de kwaliteiten die je in de praktijk hebt bijgeleerd. Het afgelopen najaar bood het Mobiliteitscentrum een EVC-traject aan aan kortdurend ingeschreven werkzoekenden van UWV WERKbedrijf regio Amersfoort, in samenwerking met Ontwikkel- en Adviesbureau Libereaux, het Leerwerkloket Amersfoort en het Werkgeversservicepunt033. Het Mobiliteitsfonds 2011 verschafte het benodigde budget.

Het EVC-traject bleek een groot succes. In totaal krijgen circa honderd kortdurend ingeschreven werkzoekenden hun certificaat. Vorige week betrof het de eerste groep van vijftien deelnemers. De komende tijd volgen nog zeker zes groepen.

’begonnen als stukadoor, heb ik nu mijn Ervaringscertificaat bedrijfsadministrateur’
 Ferry Addink had wel eens gehoord over het behalen van een Ervaringscertificaat. Dat was behoorlijk prijzig, wist hij. “Toen mijn werkcoach erover begon, liet ik die kans niet aan me voorbij gaan.” Een EVC-traject is het meest zinvol voor wie in de praktijk een ruime werkervaring heeft opgedaan. Dat was bij uitstek het geval bij Ferry. Als 17-jarige startte hij zijn loopbaan als stukadoor. Dat hield hij vol tot hij dertig was. “Toen lukte het mij fysiek niet meer. Het werk was te zwaar. Ik moest uitzien naar een ander beroep.” Hij deed de opleiding CAVV administratie (Centrum Administratie Vakopleiding Volwassenen) en ging ervaring opdoen in administratief werk via uitzendbureaus. In de avonduren werkte hij aan de cursussen PDB (praktijkdiploma boekhouden) en MBA (geen diploma).
Zijn werkervaring groeide door jarenlang werken bij verschillende bedrijfsadministraties. Een tijd lang in vaste dienst, vanaf het jaar 2000 als gedetacheerde. Door toedoen van de crisis raakte hij recent zijn werk kwijt en kwam een EVC-traject in zicht. “Ik vond het niet zwaar”, vertelt Ferry. “Ik ben een geordend mens, doe altijd alles in mappen zodat al mijn bewijsmateriaal op volgorde lag. Bij UWV volgde ik de cursus ‘Benoem je kwaliteiten’ en een sollicitatietraining op middelbaar niveau.”

Ferry is blij met de kans die hij kreeg. “Dit is voor mij een fantastische dag. Het Ervaringscertificaat is de bevestiging van de ervaring die ik jarenlang heb opgebouwd. In mijn EVC-map staat nauwkeurig beschreven waarin ik kundig ben zodat een mogelijk nieuwe werkgever dit snel kan zien.”

‘een Ervaringscertificaat vergroot de kansen op een nieuwe baan’
 Libereaux is een landelijk erkende EVC-aanbieder en specialist in het uitvoeren van EVC-trajecten. Deze hebben tot doel om in de praktijk geleerde kennis en vaardigheden te erkennen en te waarderen. Het inzichtelijk maken van ontwikkelde competenties gebeurt dus niet alleen binnen het onderwijs.
Een EVC-procedure bestaat uit een aantal fasen. De eerste is het informeren (over het traject, de beoordeling door UWV van de haalbaarheid voor de kandidaat), het verzamelen (de kandidaat verzamelt zijn bewijsstukken om zijn competenties aan te tonen en vult daarmee zijn portfolio), het waarderen (een professionele assessor beoordeelt het portfolio, gevolgd door een criteriumgericht interview met de kandidaat. Daarna bekijkt een tweede assessor de conclusies), het erkennen (een positieve beoordeling van wat de kandidaat kan) en het ontwikkelen (mogelijk vervolgstappen en advies over verdere opleiding).

Ook Marion Tempelaars doorliep het nu afgesloten EVC-traject. Ze kreeg haar Ervaringscertificaat secretaresse. “Ik werkte tot 1 september bij Plan & Projectpartners, een vastgoedadviesbureau, vooral actief in de gezondheidszorg. Na een periode van zes jaar als receptioniste / telefoniste, stroomde ik door naar de functie van secretaresse.” Na weer vier jaar werd ze overbodig (‘ik had de bui al lang zien hangen’). Door het Ervaringscertificaat secretaresse kan een mogelijk nieuwe werkgever zien welke competenties ze heeft bijgeleerd als secretaresse. “Ik vond het traject goed te doen. Aan de hand van richtlijnen kon ik het werk dat ik deed omschrijven. Ook het gesprek met de assessor was echt niet moeilijk.”
Voor Marion betekent de uitreiking van haar certificaat veel. “Het is een mooie dag. Mijn nieuwe certificaat maakt mijn kansen op een volgende baan behoorlijk veel groter”.

‘nu verder: solliciteren met het nieuwe Ervarings-certificaat’
 Na de feestelijke uitreiking van de certificaten gaf coach Daniëlle Boevink van bureau La Vita Training en Coaching de sollicitatietraining ‘De eerste indruk maak je maar één keer’. Naast tips om de meerwaarde van het EVC-certificaat te benutten, waren er ook algemene tips over solliciteren.

“Het EVC-certificaat vergroot je kansen op een nieuwe baan. Je ervaring staat nu op papier. Nu moet je daar iets mee gaan doen.” Daniëlle benadrukte het belang om het document te noemen in een sollicitatiebrief, liefst in een pakkende openingszin. “Een Ervaringscertificaat onderscheidt je van andere werkzoekenden. Het zegt iets over je motivatie. Je bent een doorzetter en hebt wilskracht. Het toont aan waar je goed in bent. Dat zeg je niet zelf, maar een ander heeft dat beoordeeld. Een werkgever kan daar niet om heen.”

Omdat nog niet alle werkgevers bekend zijn met EVC, adviseerde Daniëlle om in een sollicitatiebrief een link op te nemen naar de website kenniscentrumevc.nl of naar die van Libereaux. Bij het onderwijs geniet het document meer bekendheid. Wie in het vervolgtraject bijvoorbeeld een mbo-opleiding wil volgen, kan op basis van het certificaat vrijstellingen krijgen.

Ten slotte vergemakkelijkt het EVC-certificaat het zoeken naar vacatures in een andere branche dan die waarin de werkzoekende eerder werkte. “Door je eigen competenties naast de functie-eisen in vacatures te leggen, vind je beroepen waaraan je misschien zo gauw niet denkt. De ervaring leert dat wie een EVC-traject heeft doorlopen en zijn competenties kent, sneller een nieuwe baan heeft.”

Informatie:
Libereaux op www.libereaux.nl en op www.kenniscentrumevc.nl; www.competentieatlas.nl (instrument om aan de hand van competenties breder te zoeken naar beroepen)